两个射手座凑在一起，最先感受到的是彼此的行动力和乐观属性，这能给职场带来不少正向助力，我身边就有一对射手座同事，做新媒体运营时，一个负责追热点、对接外部资源，一个负责写文案、做排版，不用反复沟通细节，很快就能出成果，他们负责的账号连续三个月都是部门流量Top3，而且遇到临时的突发状况，比如活动场地临时变动，两个人不会互相指责，反而会立刻分头找备选方案，这种不用内耗的默契,是很多跨星座同事都很难有的。
不过两个射手座当同事，也容易因为性格里的“自由散漫”出小问题，比如做项目分工时，两个人都偏爱灵活的外勤工作，谁都不想守在工位上整理数据、做报表，要是没提前说好分工，很容易出现互相推活的情况，上次他们做线下活动，两个人都抢着去谈赞助，结果内勤的物料核对工作没人做，差点耽误了活动筹备，还有，射手座都讨厌被刻板规则束缚，要是领导定了太死的流程，比如要求必须按固定格式写报告，两个人可能会一起想办法简化流程,反而容易被领导觉得不够严谨。
想让两个射手座的同事关系顺畅，得提前把“边界和规则”摆到台面上，比如项目启动前，就把每个人的职责、对接范围写清楚，谁也别抢对方的活，也别把自己的任务推给别人，要给彼此留够自由发挥的空间，比如做方案时，不用要求两个人的风格完全一致，允许各自发挥创意，只要最终能符合项目要求就行，还有，遇到分歧别憋着，直接说出来就好，射手座不喜欢猜来猜去,摊开沟通反而能快速解决问题。
两个射手座适合做同事，只要把该明确的事说在前头，尊重彼此的性格特点，就能发挥出一加一大于二的效果，不用因为星座就直接下结论，职场里的相处更多是看实际的配合和沟通，只要愿意磨合，就算是同星座的同事，也能成为彼此的得力伙伴,帮着一起把工作做好。